SEO voor Google Jobs

Google Jobs gericht op kandidaten

Waar andere vacaturewebsites vooral gericht zijn op bedrijven, is Google Jobs gericht op kandidaten, ‘Candidate first’. Hierdoor worden de meest relevante vacatures getoond aan de kandidaten en moeten bedrijven hun vacatures optimaliseren om de topposities te behalen. Om je vacature te optimaliseren en daadwerkelijk goede posities te behalen moet je een aantal punten meenemen en daar rekening mee houden.

Stap 1: Salaris

Kandidaten willen altijd weten wat ze gaan verdienen bij een bedrijf. Dit kan ervoor zorgen dat een kandidaat wel of niet ervoor kiest om te solliciteren voor een functie. Waar je bij veel vacatures vaak ziet ‘marktconform salaris of ‘goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden’ moet je bij het optimaliseren voor Google Jobs wel een salaris benoemen.

Stap 2: Specifiek benoemen van locatie
Het specifiek benoemen van de locatie van je bedrijf is ook van belang bij het optimaliseren van je vacature. Mensen zoeken vaak naar een vacature in een bepaalde stad of dorp. Bij het zoeken naar een vacature krijgen kandidaten de mogelijkheid om aan te geven waar ze willen werken.

Hierdoor is het belangrijk dat je duidelijk aangeeft waar je bedrijf is gevestigd. In veel advertenties wordt ook Google Maps geïmplementeerd, zodat een kandidaat direct kan zien in welke straat of deel van de stad het bedrijf zich bevindt.

Stap 3: Neem relevante zoekwoorden op in je vacature

Om succesvol te worden in Google Jobs is het aan te raden om relevante zoekwoorden mee te nemen in je vacature. Google analyseert ook andere gerelateerde vacatures en als in die vacatures vaak een aantal zoekwoorden bevatten, verwacht Google dat jij ook die woorden hebt opgenomen in je vacature. Zo zullen bij een vacature voor een online marketeer de woorden analytics, Google Ads en SEO relevant zijn. Met de nieuwe features van de Keyword Planner zorg jij er voor dat je geen zoekwoorden over het hoofd zult zien!

Stap 4: Plaats ook vacatures op andere platformen

Om beter te ranken in Google Jobs is het goed om ook vacatures te plaatsen op andere vacatureplatformen. Google crawlt namelijk  deze vacaturesites om geschikte vacatures te vinden voor gebruikers en voegt dit toe aan de Google Jobs lijst. Schuw dus niet om ook de vacature te plaatsen op je eigen website, LinkedIn, Indeed of Nationale Vacaturebank. Je hoeft bovendien niet op elk platform een andere vacature te maken. Waar duplicate content bij veel SEO’ers al de alarmbellen gaan rinkelen is het voor vacatures wel toegestaan.

Stap 5: Maak gebruik van schema markups voor je vacature op Google Jobs

Schema markups geven meer duidelijkheid aan Google. In de schema markups geef je onder andere aan wat de titel en beschrijving is van je vacature, de industrie waarin je bedrijf zich begeeft, of de vacature voor fulltime of parttime is, de website van je bedrijf en de datum van het plaatsen van je vacature. Kortom, eigenlijk alle informatie die relevant is voor een gebruiker en dus ook voor het optimaliseren van een vacature in Google Jobs. Hoe een Schema markup eruit ziet, zie je hieronder:

Google jobs is voor bedrijven zeker een platform om rekening mee te houden. Door de enorme autoriteit en naamsbekendheid zal het snel marktaandeel winnen.
Tip: maak gebruik van de bovenstaande vijf stappen om zo je vacature te optimaliseren en bovenaan in de zoekresultaten te staan.